Selección de Talentos II/III
Recursos Humanos
Seleccionar talentos depende de un proceso de reclutamiento y selección bien estructurado, así como, de buenos profesionales y la creación de una marca empleadora sólida. Estudios recientes muestran que al 88% de los ejecutivos de Latinoamérica les resulta difícil encontrar y contratar mano de obra calificada. A nivel mundial, esta tasa es del 72%, un poco menos. En cualquier caso, encontrar y seleccionar talento requiere mucho trabajo. Sin embargo, es un esfuerzo que vale la pena. Los profesionales talentosos son más productivos, integran grandes equipos y mejoran los resultados de la organización. También suelen estar alineados con la cultura organizacional. Estos y otros beneficios dan como resultado una ventaja competitiva, promoviendo mayores ganancias para la empresa. ¿Quieres saber cómo hacer esto? Participa de nuestros próximos 2 módulos.
PROGRAMA MÓDULO II RECLUTAR & SELECCIONAR •Metodología para los primeros contactos. •Compromiso & eliminación de falsas expectativas. •“De ojo en las referencias”. •Buenas prácticas & garantía sobre la protección de las informaciones. •Convocatoria & recepción de la preselección de los candidatos. •Selección tradicional vs. Selección por competencias. •Selección por competencias. •(23) Pruebas aptitudinales, conocimientos y de personalidad. •Informes de Perfil Profesional •Evaluación del módulo. MÓDULO III TÉCNICAS DE ENTREVISTAS •Fases de las entrevistas. •El “rapport”, elemento fundamental, a pesar de la escasez del tiempo. •Empatía & formalidades son imprescindibles. •Cuidados del entrevistador: Al centrarse solo en la percepción; En las constantes interferencias; Inversión de posiciones; Saber interpretar el lenguaje corporal, ella también habla; Identificar las señales de mentiras; •Tipos de entrevistas (presenciales y virtuales). •Tipos de preguntas en las entrevistas. •Cierre y conclusiones de las entrevistas. •Prácticas y simulaciones. •Evaluación del módulo.
16, 18 y 20 de Octubre/23 -
24 y 26 de Octubre/23 -
Gs. 450.000.-
Gs. 600.000.-
Analista de Selección de Talentos Módulos II & III
Dando continuidad al módulo I, que hemos desarrollado en junio p.p., con los temas atinentes a la importancia y estrategia del área de Recursos Humanos, así como, la composición de los subsistemas y los aspectos conceptuales tanto del profesional de Reclutamiento & Selección, cuanto de la Cultura Organizacional y el Mercado; en estes dos módulos, avanzaremos con las técnicas y las pruebas específicas del proceso de R & S acrecidas de las técnicas de entrevistas.
