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Curso de Formación &
Administración de Cargos & Salarios

OBJETIVO:

Proporcionar las técnicas y la  comprensión del proceso para implementar y estructurar un plan de Cargos & Salarios; Desenvolver los cálculos matemáticos y estadísticos para obtención y análisis de las curvas salariales de la empresa y del mercado. Mantenimiento del PCS.

PROGRAMAS EN MÓDULOS

01

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Tengo Interés

Origen, Conceptos & Fundamentos de la Administración Salarial

  • Fundamentos de la administración de salarios.

  • Aplicabilidad y Benefìcios de un Plan de Cargos y Salarios.

  • Definición y diferencias entre: Descripción de Funciones, Descripción de Cargos (puestos) y Descripción de Competencias.

02

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Tengo Interés

Criterios Técnicos para el Desarrollo

Administración Salarial - Parte I

  • Importancia del C.I.O.U.

  • Definición de grupos ocupacionales y carreras.  

  • Aspectos y criterios técnicos para implementar un P.C.S. 

  • Necesidades, concordancias y endomarketing

  • Valoración interna y del mercado

  • Encuestas Salariales - Criterios para utilización

03

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Tengo Interés

Criterios Técnicos & Políticos para Desarrollo

Administración Salarial - Parte II

  • Importancia del C.I.O.U.

  • Definición de grupos ocupacionales y carreras.  

  • Aspectos y criterios técnicos para implementar un P.C.S. 

  • Necesidades & concordancias

  • Valoración interna y del mercado

  • Encuestas Salariales - Criterios para utilización

04

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Tengo Interés

Desarrollo del Sistemas de Puntos

(paso a paso)

  • Selección de los Factores & Grupos Ocupacionales

  • Montaje & Análisis de las Tablas de Valoración

  • Selección & Capacitación del Comité Interno

  • Preparación de los materiales para evaluación

  • Establecimiento del cronograma de reuniones

  • Desarrollo de las ecuaciones matemáticas & estadísticas

  • Determinación de los índices de correlaciones

  • Análisis y tabulación de los resultados

  • Establecimiento y ajuste de las curvas salariales internas y comparación con el mercado

  • Desarrollo de las clases y steps salariales

  • Análisis de los costes de implementación

  • Aprobación y aplicación del programa de encuadramientos

05

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Tengo Interés

Desarrollo de Sistema MPAS

(paso a paso)

  • Análisis de la Encuesta Salarial

  • Definición de las categorías ocupacionales

  • Aplicación del MPAS

  • Desarrollo de las ecuaciones matemáticas  &  estadísticas

  • Determinación de los índices de correlaciones

  • Análisis, tabulación y visualización gráfica de los resultados

  • Desarrollo de las clases y steps salariales

  • Análisis de los costes de implementación

  • Aprobación y aplicación del programa de encuadramientos

  • Mantenimiento de las tablas salariales de acuerdo con la política organizacional

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