Liderazgo
Luego de la capacitación, sus líderes comprenderán: ¿cómo y el por qué?
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Crear equipos fuertes que entreguen resultados.
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Desarrollar talentos y nuevos liderazgos alineados con la cultura de la empresa.
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Potencializar la planificación y ejecución estratégica y cronologicamente.
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Tomar decisiones inteligentes de acuerdo las directrices y según las reglas del juego del momento.
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Conducir el equipo hacía los intereses del negocio empresarial y perder vista el crecimiento sostenible.
Presentamos dos módulos dirigido a este tema:
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Módulo I para formación para nuevos y/o probables líderes.
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Módulo II para desarrollo de personas que ocupan posiciones de liderazgo.
Formación para
nuevos y/o probables
Líderes
El servicio al cliente comienza en el momento en que un cliente entra en contacto con nosotros. Las palabras y acciones y la postura definen el tono de la experiencia con los clientes. Esta capacitación refina las habilidades de los empleados de servicio para brindar de manera coherente una excelente experiencia de servicio al cliente y así poder evitar cualquier brecha para que el relacionamiento profesional sea realmente eficiente.
OBJETIVO Dirigido a la gestión comercial y atención al cliente, tiene como fundamentos concienciar y preparar a las personas que actúan en la línea de frente con los clientes, para que proporcionen una atención profesional y diferenciada, a punto tan efectivo y agradable para que las partes involucradas, sientan y lo hagan notable, de forma a garantizar la fidelidad de éste, ampliando el abanico de servicios & oportunidades, bien como, la recomendación y atracción de nuevos clientes. PROGRAMA El mercado rotativo de comerciales/vendedores, perder o ganar a lo largo. El nuevo marco en la prestación de servicios. Ventajas y desventajas del contacto digital. Gestión en el tiempo y el mantenimiento del contacto personalizado. Factores importantes para plena y satisfactoria asistencia. Repasando la comunicación efectiva con los clientes. Evitar los errores más frecuentes, de igual manera en la comunicación, que alejan a los clientes. Superar las objeciones cotidianas & didácticas de sus clientes. Tipos de preguntas & respuestas asertivas para el relacionamiento positivo. Cómo hacer de su cliente un aliado y no un alienado. Secretos para calmar a un cliente furioso y/o en situaciones adversas al objetivo comercial. Cómo dar y recibir el feedback Evaluación delo curso.
OBJETIVO Dirigido a la gestión comercial y atención al cliente, tiene como fundamentos concienciar y preparar a las personas que actúan en la línea de frente con los clientes, para que proporcionen una atención profesional y diferenciada, a punto tan efectivo y agradable para que las partes involucradas, sientan y lo hagan notable, de forma a garantizar la fidelidad de éste, ampliando el abanico de servicios & oportunidades, bien como, la recomendación y atracción de nuevos clientes. PROGRAMA El mercado rotativo de comerciales/vendedores, perder o ganar a lo largo. El nuevo marco en la prestación de servicios. Ventajas y desventajas del contacto digital. Gestión en el tiempo y el mantenimiento del contacto personalizado. Factores importantes para plena y satisfactoria asistencia. Repasando la comunicación efectiva con los clientes. Evitar los errores más frecuentes, de igual manera en la comunicación, que alejan a los clientes. Superar las objeciones cotidianas & didácticas de sus clientes. Tipos de preguntas & respuestas asertivas para el relacionamiento positivo. Cómo hacer de su cliente un aliado y no un alienado. Secretos para calmar a un cliente furioso y/o en situaciones adversas al objetivo comercial. Cómo dar y recibir el feedback Evaluación delo curso.
Desarrollo de Liderazgo
El servicio al cliente comienza en el momento en que un cliente entra en contacto con nosotros. Las palabras y acciones y la postura definen el tono de la experiencia con los clientes. Esta capacitación refina las habilidades de los empleados de servicio para brindar de manera coherente una excelente experiencia de servicio al cliente y así poder evitar cualquier brecha para que el relacionamiento profesional sea realmente eficiente.