Módulo 03

 

Objetivo:

Las entrevistas, consisten en una habilidad que requiere tiempo y práctica para desarrollarla y es merecedora de la inversión demandada. Representan la oportunidad para captar las habilidades, conocimientos y comportamientos de los postulantes a ser contratados.

A través de ellas, podremos corroborar con los resultados obtenidos en las evaluaciones, para elucidar algunos “puntos ciegos”, y así, definir por el proseguimiento del proceso que es la presentación de los postulantes, a las autoridades de las áreas requirentes, que decidirán por la incorporarán o rechazo de ellos.

Programa:

• Fases de las entrevistas.

• El “rapport”, elemento fundamental, a pesar de la escasez del tiempo.

• Empatía & formalidades son imprescindibles.

• Cuidados del entrevistador:

• Al centrarse solo en la percepción;

•  En las constantes interferencias;

• Inversión de posiciones.

• Saber interpretar el lenguaje corporal, ella también habla.

• Identificar las señales de mentiras.

• Tipos de entrevistas (presenciales y virtuales).

• Tipos de preguntas en las entrevistas.

• Cierre y conclusiones de las entrevistas.

• Prácticas y simulaciones.

• Evaluación del módulo.

Carga Horaria

15:00 horas

18:30 as 21:30

Inversión Presencial