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Encuestas & Análisis del Clima Organizacional

¿Por qué cerrar los ojos, y dejar de conocer que realmente piensan sus empleados?

Descubrir técnicamente, con metodología y veracidad: los sentimientos, opiniones, valores, sugerencias, etc..., que circulan entre los clientes internos de la empresa; por áreas de trabajo y categorías ocupacionales.  La fuerza que mueve sus negocios está concentrada en el capital humano, que es lo que impulsa y/o estropea para la obtención de  los resultados tan esperados. Independiente del tamaño de la pirámide y de los cargos de confianza, las verdades ocultas terminan por sorprender y, por veces, comprometer todo un proyecto y expectativas de crecimiento organizacional. ¡Piense en eso!    

 

Beneficios -

  • Obtención de indicadores positivos (fuertes) y negativos (débiles), por áreas de actuación.

  • Análisis de los valores y principios organizacional, metrificar el interés de participación y colaboración de los colaboradores.

  • Análisis de las estructuras, confianza y respeto de las autoridades (liderazgo). Identificación de la eficacia y niveles de comunicación, condiciones de trabajo, niveles de satisfacción laboral, motivación y confianza institucional.

  • Identificación de autonomías funcionales, cooperación, compromisos y competencias.

  • Construir equipos de alta performance. Retención de talentos.

  • Resolución de problemas de forma inmediata. Impulsar momentos de felicidad en el trabajo.  

 

Valor -

 

Obtener una encuesta a medida, exclusiva y personalizada (con la generación de preguntas específicas con la realidad de la empresa). A partir de los resultados, construir equipos de alta performance, solucionar los problemas de modo inmediato, retener el capital humano de valor e impulsar un ambiente de trabajo agradable.

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