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Mediación de Conflictos Laborales

¿Por qué meterse en el avispero?

 

Deslindarse de problemas, dedicarse efectivamente a los propósito y objetivos de su empresa con vistas al logro de mayor productividad y obtención de los resultados proyectados, ahí debe estar el "ENFOQUE". Dejar de lado o "SER" accesible e involucrado con cuestiones personales con sus empleados, asumiendo el rol de comando y liderazgo frente a los desafíos y retos, ante las competencias empresariales.     

Beneficios -

 

  • Evitar el envolvimiento y exposición emocional ante terceros. Encontrar soluciones con profesionales capacitados e imparciales.

  • Poder asesorarse, analizar los resultados obtenidos bajo otra percepción y decidir, si es necesario, con tranquilidad qué acciones tomar.

  • Romper hábitos de estar disponible para atender conflictos, a través del ejemplo. 

  • Administrar mejor la gestión de su tiempo.   ​

 

 Valor - Desmitificar creencias, armonización del ambiente laboral, engendrar un clima de respeto y profesionalismo hacia un objetivo común.

 

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