Mediación de Conflictos Laborales
¿Por qué meterse en el avispero?
Deslindarse de problemas, dedicarse efectivamente a los propósito y objetivos de su empresa con vistas al logro de mayor productividad y obtención de los resultados proyectados, ahí debe estar el "ENFOQUE". Dejar de lado o "SER" accesible e involucrado con cuestiones personales con sus empleados, asumiendo el rol de comando y liderazgo frente a los desafíos y retos, ante las competencias empresariales.
Beneficios -
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Evitar el envolvimiento y exposición emocional ante terceros. Encontrar soluciones con profesionales capacitados e imparciales.
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Poder asesorarse, analizar los resultados obtenidos bajo otra percepción y decidir, si es necesario, con tranquilidad qué acciones tomar.
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Romper hábitos de estar disponible para atender conflictos, a través del ejemplo.
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Administrar mejor la gestión de su tiempo.
Valor - Desmitificar creencias, armonización del ambiente laboral, engendrar un clima de respeto y profesionalismo hacia un objetivo común.