Administración & Gestión de Recursos Humanos
¿Por qué tercerizar?
Eximirse de todo lo que involucra: problemas, gestiones y rutinas de recursos humanos, delegando a profesionales con trayectoria, experiencia y responsabilidad para administrar el capital humano de su empresa. Optimizar tiempo y recursos demandados, asesoramiento constante en materias laborales, deslindarse de desgastes emocionales y posibles intimidades generadas a través de relacionamientos con los colaboradores. Tener un Recursos Humanos, con todas las letras: independiente, actualizado, sin vínculos laborales, tales como: vacaciones, permisos, antigüedad, otras licencias, etc...
Beneficios -
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Remunerar proporcionalmente por los servicios contratados, a través de una escala móvil en función del total de colaboradores al final de cada mes.
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Asesoramiento laboral permanente, durante la vigencia del contrato.
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Consultas al instante sobre informes del personal, asistencia al trabajo, planillas salariales, vía Sistema Gestor RH.
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Gestiones ante los órganos de fiscalización y control.
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Administración de eventuales conflictos, aplicación de sanciones y desvinculaciones del personal.
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Organización interna de la documentación de tenencia obligatoria.
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Servicios rutinarios demandados por la unidad de Recursos Humanos, bajo total control y responsabilidad nuestra.
Valor -
La tranquilidad y confianza que usted necesita, para tratar de otros intereses y negocios de su empresa. (solicita una visita para más detalles, sin compromiso)