¿Por qué no? ¡Aún prefieres exponerse a los candidatos y comprometerse!

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Es una manera segura para evitar dolores de cabeza. Mismo a sabiendas que hoy a través de la Internet se abrieran las puertas digitales para una captación de currículos de una manera más rápida, de igual manera, las empresas están más vulnerables y expuestas para contratar personas sin la preparación y competencias ajustadas a sus necesidades. Este servicio en manos de profesionales dedicados y expertos en esta área, posibilita además de la disminución de este riesgo, la garantía que los candidatos pasarán por un riguroso proceso de selección y evaluación, de acuerdo a la categoría ocupacional y las especificaciones exigidas, ahorrando tiempo y desgastes emocionales al tener que decir que el postulante no ha sido aprobado para la vacancia existente. ​

 

Beneficios -

 

• Considerando las altas tasas de desocupación en el mercado laboral, la liberación del tiempo demandado para realizar un buen proceso selectivo.

• Lograr referencias fidedignas de trabajos anteriores de los postulantes, con mayor facilidad, en función de la amplia red de contactos que mantenemos.

• Administración de herramientas de evaluación distintas a las normalmente practicadas en el medio laboral.

• Exención del compromiso de contratar recomendados de amigos, amigos de políticos, otras autoridades o con vínculos comerciales, etc...

• Obtención del análisis de perfil completo de los candidatos seleccionados y aprobados.

• Poder elegir libremente los mejores calificados al puesto vacante y, al decidir por la contratación, contar con el reemplazo, sin costo adicional durante el período probatorio.

• Celar por la puerta de ingreso a su empresa. Obtención de una radiografía real, imparcial y profesional con relación a distintos factores y motivos que atraen o ahuyentan los compradores.

 

Valor -

 

La garantía de haber invertido en la contratación de un colaborador, que agregará valor a la empresa y sus negocios, con las competencias alineadas según los requisitos definidos por la compañía.

 

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