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Técnicas de entrevista para seleção de pessoal

Módulo 03

 

17 de julho de 2023
Mirar:

As entrevistas consistem em uma habilidade que requer tempo e prática para ser desenvolvida e que vale o investimento exigido. Representam a oportunidade de captar as habilidades, conhecimentos e comportamentos dos candidatos a serem contratados.

Através deles poderemos corroborar os resultados obtidos nas avaliações, elucidar alguns “pontos cegos”, e assim, definir a continuidade do processo que é a apresentação dos candidatos, às autoridades das áreas solicitantes, que decidirá pela sua incorporação ou rejeição.

Programa:
  • Fases da entrevista.

  • “Rapport”, elemento fundamental, apesar da falta de tempo.

  • Empatia e As formalidades são essenciais.

  • Precauções do entrevistador:

  • Ao focar apenas na percepção;

  •  Nas constantes interferências;

  • Inversão de posições.

  • Saiba interpretar a linguagem corporal, ela também fala.

  • Identifique sinais de mentira.

  • Tipos de entrevistas (presenciais e virtuais).

  • Tipos de perguntas em entrevistas.

  • Encerramento e conclusões das entrevistas.

  • Práticas e simulações.

  • Avaliação do módulo.

Carga horária
15:00.
Relógio 3D 78.png
18h30 às 21h30

Investimento Pessoal

Gs. 497.000.-

Investimento Virtual - Zomm

Gs. 297.000.-
Facilitadores

Adelaide G. de Freitas

Celso Mello de Freitas

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