Módulo 03

 

Mirar:

As entrevistas consistem em uma habilidade que requer tempo e prática para ser desenvolvida e que vale o investimento exigido. Representam a oportunidade de captar as habilidades, conhecimentos e comportamentos dos candidatos a serem contratados.

Através deles poderemos corroborar os resultados obtidos nas avaliações, elucidar alguns “pontos cegos”, e assim, definir a continuidade do processo que é a apresentação dos candidatos, às autoridades das áreas solicitantes, que decidirá pela sua incorporação ou rejeição.

Programa:

• Fases da entrevista.

• “Rapport”, elemento fundamental, apesar da falta de tempo.

• Empatia e As formalidades são essenciais.

• Precauções do entrevistador:

• Ao focar apenas na percepção;

•  Nas constantes interferências;

• Inversão de posições.

• Saiba interpretar a linguagem corporal, ela também fala.

• Identifique sinais de mentira.

• Tipos de entrevistas (presenciais e virtuais).

• Tipos de perguntas em entrevistas.

• Encerramento e conclusões das entrevistas.

• Práticas e simulações.

• Avaliação do módulo.

Carga horária

15:00.

18h30 às 21h30

Investimento Pessoal