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¡Hay un Mercado Ávido de Profesionales, esperando por ti!

Aprenda cómo construir una imagen sólida y profesional en el ámbito laboral, con gestiones, rutinas, técnicas y fundamentos que te proporcionarán más valía. 

¡Genial me interesa!

RH EMPRESA SA

+

4 DÉCADAS

en
Recursos Humanos

RHEmpresa & Personas HEXOGONO.png

+

17 mil

Personas
Capacitadas

+

127

Empresas
Atendidas

Presentamos un enfoque de posicionamiento como nunca viste antes, para volverte un Profesional de Élite.

Sabemos que gran parte de las personas que tienen la oportunidad de trabajar en el área laboral, normalmente iniciaron sus actividades, como Auxiliares Administrativos oriundos de otras áreas y, se desarrollaron a partir de prácticas empíricas, según las conveniencias de ambiente.

El mercado de trabajo está carente, sediento y ávido por encontrar profesionales que reúnan las competencias para acompañar las nuevas tendencias de gestión y administración de esta importante unidad de trabajo en todas las empresas.    

¿Qué ambiciones tienes por delante?

VALORAR
TU POSICIÓN

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Obviamente, el valor  solo será efectivo al ampliar   las competencias, pudiendo mejorar tu situación financiera, sino en la actual empresa, en el mercado laboral.

CRECER
EN LA CARRERA

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El reconocimiento de tus esfuerzos conllevan a la posibilidad para asumir nuevos retos. La teoría y los ejemplos prácticos, te impulsarán.    

REFORZAR 
CONOCIMIENTOS

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¿Estar seguro de lo que haces, te proporciona confianza, independencia,  y/o estabilidad para que tomes el timón de tu  vida? 

¡Super me interesa!

Quizás podrías preguntar:
¿Cómo puedo volverme un profesional de élite?

La mejor manera de responder esta indagación es mostrándote las diferencias entre: un AMATEUR & un PROFESIONAL.
Amateur
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  • Las personas limitadas no tienen un propósito de trabajo y vida, a no ser obtener la estabilidad laboral. "Sin darse cuenta que ella no existe".

  • Las personas no están satisfechas con lo que hacen en su vida cotidiana, ya sea: con relación al trabajo, vida personal social y tampoco en términos de ambiciones futuras. "Apenas sueñan."

  • Las personas viven con problemas serios y profundos en al menos una de las 5 áreas esenciales de la vida: relaciones; prosperidad; salud; carrera profesional y espiritualidad.

  •  personas quedan atrapadas en el pasado, rehenes de situaciones y circunstancias que ellas mismas crearon o buscaron a raíz de sus limitaciones y creencias

Profesional
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  • No esperan simplemente llegar a la meta, sino construir una trayectoria increíble.

  • Dejan apartado todas las ideas, reglas, creencias que decían que nunca lograrían sus reales propósitos.

  • Ansían y tienen sed por conocimientos, están siempre inquietos en la búsqueda de soluciones actuales, estables y valederas en pro de las relaciones entre las empresas y los empleados.

  • Veen como relevante el respeto para con los demás; la ética profesional; los valores humanos en lo moral y espiritual.

  • Prospectan y enseñan lo aprendido, automatizan los procesos y dedican parte de su tiempo para el trato humano.  

  • En gran parte, superan las expectativas y dejan sus marca e imagen que causarán añoranza

No es un Curso sencillo. Es el hito para tu vida profesional.

¿Cuántos módulos; cuáles son; y la duración?
Objetivo
  • Transmitir a los participantes, independiente del nivel de conocimiento y actuación, aspectos importantes del área, así como, la metodología y procesos paso a paso,  relacionados a las rutinas laborales, desde la incorporación hasta la desvinculación

 

  • Tener la oportunidad de actualizarte con relación a legislación laboral y establecer el NETWORK. 

 

  •  Comprender los movimientos y gestiones obligatorios ante los entes administrativos de competencia gubernamental, evitar la generación de multas automáticas y dominar todo: de la teoría a la práctica.  

Conozca los 8 Módulos
  • MD 01 - Administración de las Rutinas.

  • MD 02 - Formalización de las relaciones, Tipos de Contratos, Conceptos & Movimientos de Personal

  • MD 03 - Peculiaridades & Gestiones de los Movimientos de Personal

  • MD 04 - Dominando los Sistemas REI (I.P.S:) & REOP (M.T.E.S.S.).

  • MD 05 - Aplicación de Sanciones Disciplinarias, Vacaciones & Aguinaldos.

  • MD 06 - Clasificación & Cálculos de Horas  & Adicionales.

  • MD 07 - Nóminas y sus Particularidades.

  • MD 08 - Libros & Informes Laborales (M.T.E.S.S.) & Desvinculaciones.

TUTORÍA
de
03:00 hs
EXCLUSIVAS

Al final de cada módulo, los 05 primeros participantes inscriptos en todos los módulos, tendrán la oportunidad de participar de una sala virtual a la conclusión del octavo módulo, para elucidar lo que quieran a respecto de cualesquiera subsistemas de Recursos Humanos; además de 01 ejemplar del Libro RH360, autografiado.

ACCESO AL
E-BOOK(RH360)

 GRATUITO

Los 03 primeros participantes inscriptos en 3 módulos, recibirán gratuitamente un acceso al E-BOOK -RH360. 

INSCRIPCIONES
para
GRUPOS
(=/+) 05 personas

Planes especiales para la participación de grupos de personas, para todos los módulos.

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PROFESIONALES CALIFICADOS !

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