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Recrutamento e Selecionando

Módulo 02

 

3 de junho de 2023
Mirar:

Gerenciar de forma eficaz, por meio de estratégias, processos e ferramentas específicas que permitam o recrutamento e seleção, bem como o desenvolvimento e a retenção de colaboradores e profissionais talentosos, ou que tenham condições de progredir, em uma série de competências, que contribuem com as equipes de trabalho em empresas.

Da mesma forma, agregar conjuntamente resultados às demais unidades da empresa, para que prosperem e caminhem em direção aos propósitos e objetivos das organizações.

  

Neste módulo nos aprofundaremos no processo de seleção, avaliação e preparação dos candidatos selecionados.

Programa:
  • Metodologia para primeiros contactos.

  • “A olho”, com as referências.

  • Compromisso e eliminação de falsas expectativas.

  • Boas práticas e a garantia na proteção da informação.

  • Chamada e recepção de candidatos pré-selecionados para a fase de avaliação.

  • Seleção tradicional vs. seleção por competências.

  • Método de seleção por competências.

  • Considerações sobre contato visual e comportamental (pontualidade e demonstração de real interesse).

  • Mais testes de aptidão e conhecimento administrados.

  • Administração de testes de personalidade.

  • Cuidados e observações durante a aplicação das avaliações (erros frequentes).

  • Utilização e adaptação de escalas padrão (regionais), é seguro?

  • Aplicação e variações de testes administrados.

  • Exemplos de dinâmicas de grupo (quando, a quem se candidatar e participação).

  • Preparação de relatórios descritivos e gráficos.

  • Avaliação do módulo.     

Cotas Limitadas.png
Carga horária
15:00.
Relógio 3D 78.png
18h30 às 21h30

Investimento Pessoal

Gs. 397.000.-

Investimento Virtual - Zoom

Facilitadores

Adelaide G. de Freitas

Celso Mello de Freitas

Gs. 197.000.-
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